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育児関係の記録とは全く関係ない、愚痴やぼやき、ラーメン
などをそっちに記録したいなぁと思っています。
個人的趣味嗜好・・・なので、よろしくお願いいたします。

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2018年03月07日

今日はなんだか・・・・

無心に仕事してる。ストレスたまったんだろうな。
誰とも話をしないし。

マウスやキーボードが動かないから電池を買ってみた。

Amazonベーシック アルカリ乾電池 単3形20個パック -
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これ便利。何かと電池の消耗も激しい。
特におもちゃを扱うからかなぁ。

そして、また恥骨あたりが痛い。
でもベルトすると苦しくておなか張るから今日通院だし先生に相談しよう。



ふと思う。ネガティブ思考だからかな。
生きにくい社会やなって。


夢にまで出てきた。保育園トラブル
なんでこんなに悩まされてんの?

わたしちゃんと出産できるかな。

まー仕方ない。
この生きにくい社会で頑張るしかない。
選べないから


posted by pikumama at 15:02| Comment(0) | 育児と仕事の両立 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年12月05日

頼ってみた!家事代行サービス!はなんて素晴らしい!

家事代行サービスCaSyカジーというものを使いました
🔼紹介リンクです!🔼よかったら見てみてください!


家事がいい加減うんざり😩とうとう家事代行頼みました。高くてとても手が出ない!給料安いからもったいない!自分で家事も育児も仕事!なんて背負ってました💦

家事は基本嫌いで掃除が特に苦手!物が増えて片付けられません👿

せっかく自分の出産祝いに買ったルンバ掃除機も2、3年でお蔵入り😭ものが多いと動かせないしメンテも大変でした。

そして実家も遠いし誰か手伝ってくれる人はいません。

いいなぁ、親が手伝いに来てくれる人、飯作ってくれる人、洗濯掃除までお願いできる人羨ましい✨です!!

私にはないもの。


そんなこんなで、旦那に家事を押し付けると。。。。

喧嘩になります私が一方的に言うから自業自得ですが、洗い残し、掃除途中の昼寝、洗濯忘れ、風呂の垢の残り。

細かいところは気にならないのか汚れはいつも放置。洗面は洗ってくれません!唯一上手なのはトイレ🚽掃除だけ!

あとはストレス!家に帰るとあまり綺麗になってないし文句の1つや2つでます\\\٩(๑`^´๑)۶////


そんなこんなでカジー頼みました!


うちはアパートでそんなのにお金かけるの💰もったいない!わかってます!

だけどイライラしなくなったし、月一でカジーさんが来ると掃除したくなります!自己啓発的な!

よかったら紹介コード:dbJ4t

使ってみてください!


毎月1回ですが、部屋が綺麗だと気持ちいい!2時間5500円前後で風呂🛁トイレ🛁洗面、床掃除してくれます。頼むと窓サッシもやってくれたり🎶

旦那がやってくれないことやってくれます‼️ありがたや!

気分もリフレッシュ!いいじゃん!貧乏育児で無駄遣いしたってさ✌️



posted by pikumama at 13:00| Comment(0) | 育児と仕事の両立 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

2017年03月07日

溢れるばかりの不満

不満が有り余る。

なんなんだろ。パートは社員の半分以下の給与。
だけど時間は半分ではない。

どんどん淀みがふえてるきがする。

お給料があと少し多ければ。くやしいなぁ。
仕事する気になれない。

時間はすぎていく。
posted by pikumama at 14:53| Comment(0) | TrackBack(0) | 育児と仕事の両立 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

会社のトイレ

いっこしかない。

いつも誰かとかぶる。待ち時間が苦痛。

並べないから自席でまつ。

いったのに空いてないことばかり。

すごくストレス。

ストレス社会だなぁ(笑)
posted by pikumama at 10:49| Comment(0) | TrackBack(0) | 育児と仕事の両立 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする

仕事と家庭と男女差別

わたしはパートタイマーで、育児で保育園の時間内で働いているから、定時で30分早く帰る。

ふと思ったので記録しておきたいことは、職場での男女の扱いの格差だ。

今の職場は男尊女卑だなぁと感じる。
けど公には言わない。暗黙の了解だから。

事務職と技術職で男女を分けている。

技術職には女性はなれないそうだ。

教育も違う。技術職で入った新人は徹底的に様々な教育を受ける。外部のトレーニングを受講したり。

事務やパートはほったらかし。仕事もまともに教えない。

更新面接でもっと技術的なことも知りたいといってみたが、お子さんの制限があるから、お子さんがもう少し大きくなったらできるかもしれないといわれた。

とどのつまり、お子さんが小さいからお子さんを優先にといわれたのだ。

わたしは採用されたとき、技術補助という名目で入って来たのに、技術の情報がまったくわからないのだ。ただいわれたことをやる。スケジュールもわからず、やる。当然モチベーションはなくなった。

この会社に来るだけが仕事。今はそう思ってる。お子さんを優先にだ。

当然1年頑張っても時給は上がらない。今はお子さんとの時間を大切に、時給はこのままでお願いしますとのことだ。

今期最大の売り上げて会社の状況もいいのにもかかわらず、パートだからボーナスもなく。
打ち合わせでボーナスの話題がでるとどうせもらえないしととてもヤナ気分になる。


わたしは評価されない。居るだけの人間。いついなくなっても困らないやす月給の人間。


お土産のお菓子を渡され配っておいてとか、バレンタインは各グループあげてとか、変なルールの実行をしなければならないし。


電話はあたりまえ、コピーもあたりまえ。誰かが言ってた。男性がそういったことをする必要はないと。
わたしの仕事内容に電話番とは書かれてなかった。


会社のグループウェアの電話伝言メモに伝言を入力していたら、それじゃ見落としがあるから紙にしてほしいと飲み会でみんなの前で嫌味を言われた。

なんのためのグループウェア導入なんだろ?

さすがに酒を飲んでたから切れたけど(笑)男尊女卑野郎。


新人は電話とらない。新人は事務より給料が高い。
パートなんて、扶養控除外れていちばん損する金額しかもらえないんだぜ。なんのためにはたらくよ。


情けないな。女って情けない。
どうにもできないあたりまえ。


一億総活躍社会が聞いて呆れる。お役所仕事の現実はこれだよ。


仕事へのモチベーションゼロで子育て頑張ってまいります。
posted by pikumama at 10:32| Comment(0) | TrackBack(0) | 育児と仕事の両立 | このブログの読者になる | 更新情報をチェックする
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